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淮安市节后企业用工总量稳中有增

文章出处:澳门永利 人气:-发表时间:2019-10-31 13:43

    2月12日,大年初八,由淮安市人社局主办的节后市区首场大型招聘会,在淮安市人力资源市场举行。两个多小时的时间内,就有3000余人进场求职,淮安节后企业用工迎来开门红。自此,为期32天的“春风行动”公共就业服务系列活动拉开帷幕。淮安市人社局党委书记、局长曹曙春介绍,节后淮安企业用工总量稳中有增。截至2月22日,淮安抽样调查的2171家企业全部复工复产,全市公共就业服务机构共举办各类招聘会168场,参加招聘单位1045家,提供岗位2.37万个,初步达成用工意向1.94万人,吸引1.26万名外出返乡人员就业。得益于市人社部门着眼就业创业,牵头制订了《“创富淮安”三年行动计划》并以市委市政府名义下发,启动实施“万企送岗就业”“万凤还巢创业”“万人创新创富”“万匠培育强基”四项工程,通过一年的不懈努力,取得了实实在在的成效。线上线下 好戏连台打开“淮安就业”的微信公众号,招聘会预告、职位信息在这里一目了然。求职者通过微信了解到相关信息后,还能通过微信定位到最近的人力资源市场。人社部门注重分析就业形势,敏锐感知市场变化,运用线上线下方式,实现更加精准的用工。抓好重点企业的用工服务,千方百计帮助企业化解“招工难”问题。坚决落实就业援助政策,对就业困难人员、高校毕业生等重点群体予以多渠道的帮助和扶持,用“辛苦指数”换来求职人员的“幸福指数”。招聘会现场,前来求职的徐建成就是通过微信获得今年的招工信息的,得知今年家乡的招聘“企业多、岗位全、待遇好”,与家人商量后,他抱着试试看的心理过来了解一下。“适合我的岗位有很多,薪资待遇和苏南也差不多,在家门口上班,也让家人少了点牵挂。”徐建成决定放弃原本在苏南的工作,今年返乡就业。根据工作计划,为期32天的“春风行动”中,淮安将举办招聘会、座谈会等系列活动150多场。从大年初三开始,淮安就全方位、多形式地组织专场招聘,利用乡镇集市将招聘会开到田间村头,积极举办返乡人员、企业、行业等各类专场招聘会和座谈会。通过以工带工、外地招工、中介输送、企校合作等多种方式帮助企业招工。同时,建立服务企业用工和促进城乡劳动者就业工作推进机制,落实工作责任,明确工作目标。通过各类新闻媒体,进行广泛宣传,推送发布各类就业信息和新闻853条,造浓就业氛围。场内场外 十分用功“我们把服务台放在一进门的位置,就是为了让有需求的市民,第一时间找得到,第一时间有答案。”淮安市人社局就业管理中心主任翟传豹介绍,为了更好地方便求职者,市人社部门专门设立了服务台,提供职业指导、技能培训、创业服务、合同签订、劳动争议等方面的咨询服务。此外,为了让更多的求职者了解到“春风行动”的活动信息,还通过现场咨询、微信推广、发放宣传资料等形式,帮助求职者充分了解淮安公共就业服务措施。“一般春节前后都会出现用工缺口,加上我们厂扩建,所以节后用工需求比较大。”江苏淮安苏食肉品有限公司劳资部人事专员孙玲玲说。针对节后用工高峰需求,淮安市人社部门依托基层人力资源社会保障平台,摸清劳动力资源数据,利用监控企业数据和市场企业会员制,对包括企业用工总量、缺工状况及员工流失等情况进行摸底调查,及时开展针对性服务。“我们上门开展用人指导和职业指导服务,运用对比法、算账法、保障法让企业不仅招得来工,更能留得住人。”翟传豹说。一降一增 护航发展企业成本降了,用工数量增了。这一降一增的变化,是淮安算的一本民生账。日前,淮安市政府出台了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》,提出5个方面20条措施,为就业、创业者和广大实体企业送上极富含金量的政策“大礼包”。经测算,通过落实对不裁员少裁员参保企业返还上年度失业保险费、阶段性降低养老保险费率和失业保险缴纳费率等方面的政策,预计全年可为企业减负近8亿元。据淮安市人社局副局长张峰介绍,降低实体经济成本是省定深化改革任务,包括落实降低失业保险费率及稳就业培训两项措施,除此之外,淮安市人社局还深入实施了优化公共就业服务、落实企业社保补贴、落实企业贷款及贴息三项计划,极大减轻了企业负担。去年,淮安市通过降低失业保险费率为1.6万户企业减负4.51亿元;为1818户企业发放稳岗补贴4328万元,受惠职工17.68万人;为招用就业困难人员和应届高校毕业生的企业落实社保补贴350万元;为取得职业资格证书的1695名企业在岗职工落实技能提升补贴247万元;为中小企业做大做强发放贷款3600万元,给予贴息75万元。 陈敏东 张志勇 蒋礼涛

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